lunes, 1 de marzo de 2021

Auditor David Colmenares no se retracta del resultado de la auditoría por cancelación del NAIM

· Lo que hicimos fue todo dentro de la ley, asegura el auditor

                     · Afirma que no ha permitido ningún acto que vulnere los principios constitucionales

           · El titular de la ASF compareció ante la Cámara de diputados para responder por supuestas irregularidades en la auditoría por la cancelación del NAIM

 El titular de la Auditoría Superior de Federación, David Colmenares Páramo, señaló que la ASF no confronta ni mucho menos enfrenta a nadie, “a ningún orden de gobierno ni a ningún Gobierno; son informes sobre el destino de sus aportaciones a los mexicanos, a través de la Cámara de Diputados, que es su rectora”.

En la reunión presencial con la Comisión de Vigilancia de la Auditoría Superior de la Federación, en el Salón Legisladores de la República de la Cámara de Diputados, indicó que cualquier entidad aludida en las auditorías tiene derecho a reclamar aclaraciones conforme a la ley. Estamos trabajando precisamente en lo concerniente a la cancelación del nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, dijo.

Señaló que la ASF ha tratado de ser una entidad del Estado mexicano “que está vinculada, afortunadamente, a la Cámara de Diputados, y hemos recibido durante estos años un gran apoyo del Congreso de la Unión para hacer las auditorías digitales que nos va a permitir ser mucho más precisos”.

Efectivamente, añadió, hay una discrepancia, que algunos consideran un error, en la auditoría de desempeño; sin embargo, “lo que hicimos fue apelando a la ley y todo dentro de la ley; apelamos a crear este grupo de trabajo, pedirle a otro grupo auditor, para que se reunieran y se invitara a participar en el mismo al Grupo Aeroportuario; en estos días tendremos resultados concretos y comparativos con el procedimiento usado anteriormente”.

Colmenares Páramo aseveró que “no he permitido ni permitiré ningún acto que vulnere los principios constitucionales y el marco de legalidad de la propia Auditoría Superior de la Federación; estamos colaborando en la investigación que la Unidad de Evaluación y Control (UEC) de la Cámara de Diputados está realizando”.

“Y pediré que se cese a todo servidor público que haya actuado con intereses personales en su participación en el proceso de fiscalización y que del resultado de su participación se imputen hechos que obedezcan a un interés político o personal, que se aparten de los objetivos propios de la fiscalización superior.

Por el bien de las instituciones, de México y de todos los mexicanos, para que se preserve el valor institucional que tiene la fiscalización superior y que quede claro que no hay ningún tipo ni de presiones ni de mala fe; si lo hubiera o hubiera algún comportamiento negativo, yo sería el primero en denunciarlo”, aclaró.

Recordó que al asumir el cargo de titular de la ASF protestó cumplir con la Constitución y con las leyes de ella emanan; que en toda su vida se ha conducido con apego a la legalidad y al marco normativo de las instituciones que “me han dado la oportunidad de contribuir al fortalecimiento del buen gobierno”. 

El titular de la Auditoría Superior de la Federación resaltó que la institución, por su naturaleza, es total y absolutamente apartidista y apolítica; “cualquier otra interpretación a sus auditorías, pues sí sería política, pero estamos tratando de trabajar fundamentalmente, y lo hemos hecho siempre, conforme a la ley”.    

Mencionó que el marco del trabajo de fiscalización, una vez concluidas las auditorías, presentados, según sea el caso, los informes individuales y el general a la Cámara de Diputados, se inicia la etapa de seguimiento de acciones y recomendaciones. 

Para concretar esta etapa, dijo, se notifica a las entidades fiscalizadas las acciones y las recomendaciones en un plazo de 10 días hábiles, a partir de su recepción estos entes disponen de 30 días para formular las consideraciones correspondientes o entregar información complementaria.

Por su parte, las Unidades Auditoras entregan a seguimiento los expedientes de cada una de las acciones y recomendaciones que fueron determinadas por ellos; pasando esos 30 días, el área de seguimiento analiza la información remitida por los entes y la valora respecto del contenido del expediente de las acciones, con el fin de pronunciarse en 120 días hábiles sobre la atención, solventación, promoción o no de las acciones o recomendaciones.

Colmenares Páramo añadió que en la Auditoría se sigue trabajando, pues hay mil 400 auditorías a pesar de la pandemia; “fue muy difícil auditar en términos de la crisis sanitaria o crisis humana. Nosotros no dejamos de trabajar ni durante los primeros tres meses, cuando estaban suspendidos los plazos de muchas dependencias relevante para la fiscalización”.

 

Puebla, segunda en remuneraciones reales a personal de empresas IMMEX

 Puebla ocupó en diciembre pasado el segundo lugar nacional en las remuneraciones reales por persona ocupada a nivel nacional, en establecimientos de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (IMMEX), mismos que ascendieron a 30 mil 192 pesos por persona, informa la Secretaría de Economía.

Al mes de diciembre del 2020, fueron 73 mil 731 los empleos generados por el sector en 180 establecimientos, que representaron el 3.5 por ciento del total nacional, según la Estadística Mensual sobre Establecimientos con Programa de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

La información de los establecimientos IMMEX en diciembre de 2020 indicó que Puebla aumentó en 0.6 por ciento el número de establecimientos de este tipo con respecto a noviembre del mismo año, mientras que las remuneraciones totales pagadas al personal ocupado ascendieron a mil 874.3 millones de pesos.

En el estado los establecimientos IMMEX concentraron un personal ocupado total de 73 mil 731 personas, de las cuales 56 mil 812 (77.1 por ciento) eran personal ocupado que se contrata directamente y 16 mil 919 (22.9 por ciento) personal subcontratado.

Durante diciembre 2020, los ingresos provenientes del mercado nacional de los establecimientos inscritos en el programa IMMEX en Puebla registraron un crecimiento de 8.9 por ciento respecto al mismo mes del 2019 para sumar 9 mil 991.2 millones de pesos, lo que colocó a la entidad en el lugar ocho en el comparativo nacional.

Mientras que los ingresos provenientes de los mercados extranjeros repuntaron 19.7 por ciento para sumar 15 mil 560.2 millones de pesos, colocando a la entidad en el séptimo lugar en el comparativo nacional.

 

jueves, 25 de febrero de 2021

 Disminuye población desocupada en Puebla

-    La tasa de desocupación en la entidad quedó por debajo de la media nacional

La Secretaría de Economía informa que Puebla fue el sexto estado del país que más redujo la población desocupada de diciembre 2020 a enero 2021, esto de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

En Puebla, el primer mes del año pasado, hubo una desocupación de 3.9 por ciento, valor menor que el registro nacional del 4.7 por ciento.

Cabe destacar que, con respecto de diciembre 2020, la tasa de población desocupada en Puebla disminuyó en 16.6 por ciento.

El INEGI detalló que la situación laboral del país reflejó que, de los 12 millones de personas que salieron de la Población Económicamente Activa (PEA) en abril de 2020, hubo una recuperación de alrededor de 9 millones para el primer mes de 2021.

Asimismo, en el caso de las áreas más urbanizadas (localidades de 100 mil y más habitantes y capitales de estado) la tasa de participación económica fue de 55.9 por ciento de la población de 15 y más años y en las menos urbanizadas de 56.2 por ciento.

 


miércoles, 24 de febrero de 2021

 Promoverá la ST constitución de 100 cooperativas en 2021

Con el objetivo de generar empleos dignos, elevar la calidad de vida de los habitantes y fortalecer las economías comunitarias, la Secretaría de Trabajo promoverá la constitución de 100 cooperativas en el 2021, señaló el director general de Información Laboral, Esau Castelán Martínez, al informar la conclusión de las reuniones de los Grupos de Vinculación e Impulso Regional (GVIR), que realizaron distintas dependencias con los 217 municipios del estado.

El funcionario señaló que la Secretaría de Trabajo seguirá promoviendo la formación y constitución de sociedades cooperativas, como medio de transformación para el bienestar de todas y todos y por ser un modelo de economía solidaria.

Los participantes de los GVIR entablaron diálogos para dar a conocer distintas propuestas de colaboración para atender las necesidades sociales con base en las características de cada región y municipios.

Al respecto, el subsecretario de Planeación, Alejandro González Roldán resaltó la importancia de generar esquemas, en consonancia con los ejes establecidos en el Plan Estatal de Desarrollo 2019-2024, con acciones trazadas por los Programas Regionales que buscan atender los requerimientos de cada contexto territorial.

En tanto, el representante de la Secretaría de Desarrollo Rural, Ignacio Núñez señaló que cuentan con programas sociales de apoyo para la recuperación del campo poblano, simplificando sus trámites para que las y los productores puedan acceder de manera más sencilla a sus beneficios.

En representación del Instituto Poblano de Pueblos Indígenas, Serafín Germán Solís comentó que mediante distintos instrumentos jurídicos y acciones estratégicas se pretende impulsar una nueva relación entre el estado y los pueblos indígenas, de manera armoniosa, justa y en apego a los derechos de las personas indígenas.

 

martes, 23 de febrero de 2021

 Crece valor de producción de la industria de la construcción en Puebla

· La entidad es la segunda en aportación en obra en electricidad y telecomunicaciones

La Secretaría de Economía informa que en diciembre 2020, con base en los registros de la Encuesta Nacional de Empresas Constructoras del INEGI, el valor de producción del sector creció en 8.5 por ciento en el estado de Puebla con respecto a noviembre, al sumar obra construida por alrededor de 522.6 millones de pesos.

Los ingresos totales por suministros de bienes y servicios de la industria de la construcción crecieron en 67.6 por ciento con respecto a noviembre del 2020 para ubicarse en cuarto lugar nacional, mientras que las remuneraciones repuntaron en 40.6 por ciento, siendo el quinto lugar nacional por su crecimiento.

Puebla ocupó el segundo lugar entre los estados del país en su aportación a la obra construida a nivel nacional en el sector de electricidad y telecomunicaciones con 8.5 por ciento, conforme cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), al sumar más de 140.37 millones de pesos en ese rubro.

En ese contexto, destacan los rubros de transporte y urbanización con 1.7 por ciento, que incluye a la división de terrenos y construcción de obras de ingeniería civil como urbanización, así como a la construcción de vías de comunicación.

Puebla reportó crecimiento del 1.3 por ciento en edificación durante diciembre, que incluye unidades económicas dedicadas principalmente a la construcción de vivienda unifamiliar o multifamiliar, a la edificación no residencial, y a la supervisión de la construcción de dichas obras.

De acuerdo con el marco de muestreo del INEGI, Puebla suma 720 empresas constructoras de un universo nacional de 17 mil 895 unidades, siendo con ello la octava entidad del país por industrias en ese sector con alrededor de 4 por ciento de las unidades económicas.

 

lunes, 22 de febrero de 2021

 STPS inicia cursos de capacitación en línea para autoemplearse

· Las transmisiones en vivo inician el próximo 22 de febrero, a través de redes sociales de JCF

· Mes 13 no es una extensión de la beca del Programa, sino un acompañamiento a egresados

Con el objetivo de acercar a los egresados del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF) distintas opciones para que puedan obtener un empleo, autoemplearse, certificar sus habilidades, continuar con sus estudios, emprender un negocio de forma individual o colectiva o capacitarse en línea, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) iniciará este 22 de febrero el segundo ciclo de clases magistrales, a través de la estrategia Mes 13, compuesta por siete módulos.

Dentro de las estrategias, están las clases magistrales con expertos de los sectores público y privado, que serán transmitidas en vivo por youtube.com/c/JóvenesConstruyendoelFuturoOFICIAL los lunes, cada 15 días, a las 10 horas. Están dirigidas a los aprendices que se encuentren en el décimo segundo mes de capacitación.

Mes 13 es un abanico de opciones para que los jóvenes continúen desarrollando habilidades que les permitan fortalecer sus trayectorias laborales y de vida, en la que confluyen programas públicos, iniciativas del sector social y privado.

Para ofrecer estas alternativas, la STPS hizo distintas alianzas con otras instancias. Por ejemplo, desde el Servicio Nacional de Empleo (SNE) y su bolsa de trabajo les permite a los jóvenes encontrar opciones para lograr la inserción laboral mediante un botón de matching que empareja las vacantes con el perfil de los jóvenes. Asimismo, brinda asesoría personalizada y presencial para la búsqueda de empleo, y, además, realizan periódicamente Ferias de Empleo en línea.

Para los que quieran seguir ampliando sus habilidades, se tienen las certificaciones de Coursera. También, en colaboración con Microsoft se brinda acceso especial y gratuito a cursos de habilidades digitales en: Word, Powerpoint, Excel, OneNote, Administración básico de Azure, Administración de Cómputo en la Nube, entre otros.

Asimismo, Con Amazon Web Services hay cursos de informática en la nube, para desarrollar habilidades de ciberseguridad, machine learning, ciencia de datos, desarrollo de software.

Mientras tanto, con la Fundación Wadhwani se realizan cursos para el emprendimiento y formación de habilidades blandas. Los que concluyan con sus capacitaciones, al final pueden acceder a una bolsa de empleo.

El Instituto Nacional de la Economía Social (INAES) apoya a los egresados que se encuentran interesados en emprender colectivamente o formar una cooperativa.  Y Proempleo ofrece cursos en línea para fortalecer la empleabilidad en habilidades blandas, manejo de paquetería Office, innovación y mejora, procesos, crédito y fraude, entre otros.

Para ingresar a estas opciones, los jóvenes deben haber cursado sus doce meses de capacitación y, mediante su usuario y contraseña a través de la página https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/ acceder por el botón Mes 13.

Las clases magistrales tienen como objetivo orientar a los jóvenes en alguna de estas opciones para que sigan preparándose para el futuro. El primer ciclo de clases, de 15 transmisiones, se llevó a cabo del 10 de marzo al 17 de septiembre del año pasado, y se impartieron pláticas con expertos en temáticas como: Portafolio de empleabilidad, Emprendimientos colectivos, La revolución digital y el futuro del trabajo, El uso de herramientas tecnológicas para fortalecer tu futuro, Tandas para el Bienestar, Certifica tu futuro, Mi marca personal, La informática en la nube y la fuerza laboral del mañana, Búsqueda de empleo, entre otros.

 

 Publica STPS Guía de Acción para la Legitimación de Contratos Colectivos, para facilitar la realización de este proceso obligatorio

· Apoya a los centros de trabajo a resolver las dudas más frecuentes y explica el paso a paso

· La legitimación de contratos colectivos es la llave al nuevo modelo laboral, ningún sindicato puede exentar el procedimiento

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en su sitio web la Guía de Acción para la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, como un mecanismo de apoyo a los sindicatos para realizar este procedimiento, que es obligatorio en el nuevo modelo laboral.

El documento resuelve las dudas más frecuentes y explica el paso a paso de este procedimiento, cuya fecha límite para realizarlo es el 2 de mayo del 2023, pero su intención es apoyar para realizarlo lo antes posible, ya que es la llave al nuevo modelo laboral. Enfatiza que las consultas se pueden llevar a cabo en el contexto actual, respetando los lineamientos y protocolos sanitarios de las autoridades.

La legitimación de contratos colectivos acredita que los trabajadores conocen y apoyan su contenido a través del voto personal, libre, directo y secreto; lo que contribuirá a evitar la simulación en la negociación colectiva a través de la depuración de aquellos que no tienen actividad o vigencia, conocidos también como contratos de protección.

La Guía advierte que ningún sindicato podrá exentar este procedimiento, y de no llevarlo a cabo antes del plazo establecido en la ley, o bien, si los trabajadores votan en contra, el contrato colectivo dejará de existir. En estos casos, las prestaciones y condiciones contempladas se conservarán y podrán organizarse para negociar un nuevo contrato.

La legitimación de los contratos es la mejor forma para que los centros de trabajo hagan patente su voluntad de ponerse al día en el cumplimiento de la nueva normatividad laboral y refrenden los compromisos internacionales que México ha suscrito en materia de libertad sindical y negociación colectiva, destacadamente el recién ratificado Convenio 98 de la OIT y el Anexo del Capítulo 23 del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Paso a paso

Paso 1 Aviso de Consulta

· El sindicato titular del Contrato Colectivo avisa a la STPS que someterá a consulta de los trabajadores el contrato colectivo.

Ingresa a la página https://legitimacioncontratoscolectivos.stps.gob.mx/

1. Crea usuario y contraseña.

2. Registra la consulta y proporciona todos los datos solicitados.

3. Debe elegir si la consulta será verificada por notario público o autoridad laboral.

4. Imprimir convocatoria, boletas y actas de votación que genera el sistema.

Paso 2 La Consulta

· El sindicato realizará la consulta mediante el voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores; en el día, hora y lugar señalados en la convocatoria.

1. Los trabajadores deberán presentarse con una identificación oficial.

2. El lugar de votación debe ser accesible para todos.

3. El empleador entregará a los trabajadores un ejemplar impreso del contrato colectivo, previo a la consulta.

Paso 3 Aviso de Resultado

· El sindicato remitirá el aviso de resultado a la STPS a través de la plataforma.

1. En caso de que la STPS no realice observaciones durante los 20 días hábiles siguientes a la fecha que se remitió el aviso, el contrato se dará por legitimado.

Mecanismos de impugnación.

En caso de anomalías en cualquier etapa del proceso el trabajador puede impugnar la legitimación ante la STPS.

La Guía se puede consultar en: https://www.gob.mx/stps

 

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